Av.İbrahim Yıldız

kiracı tahliye taahhütnamesi ile tahliye

Kiracı Tahliye Taahhütnamesi Nedir?

Kira tahliye taahhütnamesi ile kiracı kiralanan taşınmazı ileriye dönük olarak belirli bir tarihte boşaltmayı kabul eder. Kiracı tahliye taahhütnamesi Türk Borçlar Kanunu’nun 352. Maddesinde düzenlenmiştir. “Kiracı, kiralananın teslim edilmesinden sonra, kiraya verene karşı, kiralananı belli bir tarihte boşaltmayı yazılı olarak üstlendiği hâlde boşaltmamışsa kiraya veren, kira sözleşmesini bu tarihten başlayarak bir ay içinde icraya başvurmak veya dava açmak […]

Kiracı Tahliye Taahhütnamesi Nedir? Read More »

yıllık izin davası

Yıllık İzin Hesaplama

İş hayatı yoğunluğuyla başa çıkmanın en etkili yolu yıllık izin kullanmaktır. Yıllık izinler çalışanların yeniden motive olması ve dinlenmesi için hem iş verenler hem de çalışanlar için önem arz etmektedir. Ancak kanuni yıllık izin hesaplama her çalışan için farklı olacaktır. Yıllık izin süreleri çalışma sürenize bağlı olarak iş kanununda belirlenmiştir. Yıllık izinlerinizi planlarken haklarınızı ve kaç gün izin hakkınızın olduğunu bilmek

Yıllık İzin Hesaplama Read More »

Vasiyet Nasıl Bozulur

Vasiyet Nasıl Bozulur?

Bozulmayan vasiyet önceden belirtilen şekliyle geçerli olmaktadır. Ancak hukuki olarak bir vasiyetnamenin geçerli sayılabilmesi için bazı şartları karşılaması gerekiyor. Çeşitli durumlarda ise vasiyetnamenin iptali de yargı yoluyla istenebilmektedir. Burada önemli unsur ise gerekli tüm şartların oluşmasıdır. Vasiyet, bilindiği üzere bir kişinin kendisinin ölümünden sonra yapılmasını ve yerine getirilmesini istediği şeyleri kapsayan bir beyandır. Bu sözlü

Vasiyet Nasıl Bozulur? Read More »

anlaşmalı boşanma davası avukatı

Anlaşmalı Boşanma Davası

Anlaşmalı Boşanma Nedir? Anlaşmalı boşanma davası, bir evlilik birliğinin sona erdirilmesi sürecinde tarafların anlaşarak mahkemeye başvurduğu bir boşanma türüdür. Taraflar, evliliklerini sonlandırmak için gerekli evrakları ve protokolleri bir anlaşmalı boşanma dilekçesi ile mahkemeye sunarak anlaşmalı boşanma davasını açarlar. Peki anlaşmalı boşanma nasıl oluyor? Anlaşmalı boşanmayı çekişmeli boşanma davasından ayıran bazı temel özellikler vardır. Öncelikli olarak taraflar boşanma, mal

Anlaşmalı Boşanma Davası Read More »

Alacak Davası Nasıl Açılır?

Alacak Davası Nasıl Açılır?

Alacak davası dilekçe örneği incelenerek tüm şartlara uygun şekilde hazırlanacak dava dilekçesi ve diğer belgeler ile yetkili ve görevli mahkemede alacak davası açılabilmektedir. Bölgeye en yakın asliye hukuk mahkemelerine dilekçe ile başvuru yapılarak alacak davası açılabilmesi mümkündür. Mahkeme için gereken harçların yatırılması ve dava dilekçesinin ekine konmuş olması gerekiyor. Ayrıca asliye hukuk mahkemelerinde de bu

Alacak Davası Nasıl Açılır? Read More »

İhbar Tazminatı Şartları nelerdir

İhbar Tazminatı Şartları

İş mahkemelerinde görülen işçi davalarında, en çok talep edilen tazminat türleri kıdem ve ihbar tazminatlarıdır. İşçilerin çalışmış oldukları sürelerde almış oldukları işçi ücretlerinin yanında, işverene yıllar boyu vermiş oldukları hizmetlerin karşılığı ve bir yandan da işinin garantisi olarak iş kanununda kıdem ve ihbar tazminatları öngörülmüştür. Peki ihbar tazminatı şartları nelerdir? Uzman iş avukatı olarak ihbar tazminatı ile

İhbar Tazminatı Şartları Read More »

Kiracı Tahliye Davası Nasıl Açılır

Kiracı Tahliye Davası Nasıl Açılır?

Kiracı tahliye davası dilekçe örneği incelenerek hazırlanacak dosya ile kanuni süreç başlatılarak ev sahipleri tarafından kiracının tahliyesi için dava açılabilmektedir. Ancak Türkiye’de mevcut yasalar gereği bu davanın açılabilmesi için bazı şartların oluşması şarttır. Türk Borçlar Kanunu kapsamında düzenlenen tahliye davaları için birçok farklı koşulun bir araya gelmesi gerekiyor. Kiraya veren ev sahiplerinin kiracıyı doğrudan tahliyesine

Kiracı Tahliye Davası Nasıl Açılır? Read More »

Kıdem-Tazminatı-Alma-Şartları

Kıdem Tazminatı Alma Şartları

İş mahkemelerinde görülen işçi davalarında, en çok talep edilen tazminat türleri kıdem ve ihbar tazminatlarıdır. İşçilerin çalışmış oldukları sürelerde almış oldukları işçi ücretlerinin yanında, işverene yıllar boyu vermiş oldukları hizmetlerin karşılığı ve bir yandan da işinin garantisi olarak iş kanununda kıdem ve ihbar tazminatları öngörülmüştür. Peki kıdem tazminatı alma şartları nelerdir. Şayet işçilerinde uzun süre bir iş

Kıdem Tazminatı Alma Şartları Read More »

İş davalarında ulusal tatil ve bayram günleri

İş Davalarında Ulusal Tatil ve Bayram Günleri Ücreti

İş davalarında işçi alacaklarının hesaplanması yapılırken alacak kalemleri içerisinde en önemli alacak türlerinden biri deİş davalarında ulusal tatil ve bayram günleri ücreti alacağıdır. Ulusal tatil ve bayram ücreti alacağı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 44. Maddesinde düzenlenmiştir. Bu kanuna göre: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması

İş Davalarında Ulusal Tatil ve Bayram Günleri Ücreti Read More »

Boşanma Çocuğun Velayeti Kime Verilir

Boşanma Çocuğun Velayeti Kime Verilir?

Boşanma davasında çocuğun velayeti anneye veya babaya verilebilir. Burada hakimin vereceği karar daima çocuğun yararınadır. Çocuğun üstün yararı gözetilerek boşanma davalarında çocuğun hangi ebeveyne verileceğine karar verilmektedir. Çocuğun fiziksel, bedensel, ahlaki ve sosyal açıdan en uygun koşullara sahip olabileceği tarafa velayetin verilmesi sağlanmalıdır. Türk Medeni Kanunu (TMK) kapsamında velayet ile ilgili kanuni düzenlemeler yapılmıştır. Anne

Boşanma Çocuğun Velayeti Kime Verilir? Read More »